又到“揾工”季 廣東高校多種“特訓”助畢業(yè)生求職
春節過(guò)后又到找工作季節，記者連日走訪(fǎng)發(fā)現，廣東多家高校運用不同方式來(lái)提升學(xué)生就業(yè)競爭力，幫助他們應對就業(yè)壓力。
據廣東省教育廳的數據顯示，2017年廣東省普通高校應屆畢業(yè)生約55.9萬(wàn)人，較去年增加近2.5萬(wàn)人，就業(yè)壓力仍然較大。
據“應屆生求職網(wǎng)”最新發(fā)布的調查結果顯示，接受訪(fǎng)問(wèn)的過(guò)千家廣州企業(yè)中，73%認為證書(shū)數量不重要，工作能力最重要；逾七成企業(yè)認為學(xué)校與專(zhuān)業(yè)僅供參考，與崗位的匹配度更重要；超過(guò)一半的企業(yè)最看重應屆畢業(yè)生的學(xué)習能力；約一成三企業(yè)較重視溝通能力，少量企業(yè)較看重創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)技能、社交能力。
廣東各高校為提升本校學(xué)生的就業(yè)競爭力，紛紛采取多種措施進(jìn)行畢業(yè)生“特訓”。
汕頭大學(xué)與碧桂園等企業(yè)合作建立實(shí)習基地，并到東莞等地舉辦用人單位專(zhuān)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì )，更加精準地幫助學(xué)生擇業(yè)。對于部分求職能力較弱或意向較低的學(xué)生，汕頭大學(xué)提供一份為期半年至一年的“流動(dòng)崗位”工作，用人單位和學(xué)校各支付一半工資，幫助學(xué)生適應職場(chǎng)狀態(tài)，提升工作能力。
北京師范大學(xué)—香港浸會(huì )大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院(下文簡(jiǎn)稱(chēng)UIC)每學(xué)期面向大一大二學(xué)生開(kāi)設職業(yè)規劃講堂，更從2015年起在就業(yè)季實(shí)施校友職業(yè)導師計劃，邀請優(yōu)秀校友擔任職業(yè)導師，幫助學(xué)生更好地融入職場(chǎng)。
暨南大學(xué)與企業(yè)合作舉辦“企業(yè)直通車(chē)”活動(dòng)，企業(yè)方提供資深員工作為導師，對學(xué)生進(jìn)行線(xiàn)下培訓與線(xiàn)上答疑指導，提供職場(chǎng)模擬初體驗。此外，暨大還定期舉辦面試大賽、求職講座、就業(yè)政策以及校友經(jīng)驗分享會(huì )等活動(dòng)，讓學(xué)生了解求職與職場(chǎng)，充分認識就業(yè)政策。
暨大2017年應屆畢業(yè)生鐘同學(xué)稱(chēng)，曾參加“朋輩分享會(huì )”活動(dòng)，學(xué)校邀請優(yōu)秀校友回來(lái)進(jìn)行經(jīng)驗分享，幫助學(xué)弟學(xué)妹們第一時(shí)間掌握職場(chǎng)資訊，在專(zhuān)業(yè)學(xué)習中有所側重，的確裨益良多。